呈贡育才学校班主任失职处罚协议

作者:admin    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2011-9-13

为了学校各方面工作的良好、有序开展,维护学校正常的教育教学秩序,杜绝“不顾大局、师德败坏、只教书不育人”和各种安全事故的发生,经学校行政会研究决定,各班主任应严格按《班主任工作职责》的要求开展工作,对因没有按学校规定开展工作的班主任,分别作如下处罚规定。
一、违背学校整体规定和要求,拉帮结派,引导班级学生另行其是,造成的影响不论大小,一经调查发现者当场解聘,并扣发当月全部工资。
二、教育学生违背教育规律,辱骂、体罚学生造成一定影响的,视情节轻重扣当月班主任津贴总数的50%---100%,再按《劳动纪律》的相关条款扣工资,情节特别严重者解聘。
三、“二二三三”管理不到位,特别是两睡、两起不到宿舍进行安全检查和督促,造成宿舍内出现诸如学生打架等安全事故者,发现一次扣发当月全部班主任津贴。
四、带学生洗澡或进行其他活动,由于班主任未按规定做好安全教育防范工作,造成学生出现重大安全事故者,视情节轻重,扣月班主任津贴总数的50%---100%,直至解聘。
五、对班上心理有较大缺陷的同学没有经常、及时地做好思想工作(凭记录),导致该生有重大违纪,造成学校财产损失严重者,扣当月班主任津贴总数的50%---100%。
六、家校联系工作未做到位,造成学生自然流失率达到或超过30%者,解除班主任职务;家访时接受家长送礼,造成一定不良影响者,视情节轻重,扣月班主任津贴20%---100%
七、因对宿舍、教室管理不当,造成学校财产流失或损坏,学生财物被盗者,由班主任照原价赔偿。
八、凡出现以上七点中任何一点而受到处罚的班主任将没有资格参加学校及学校以上各级的评优活动。具体为:没有资格享受教学质量奖;没有资格享受班级巩固奖;没有资格参加各级评选先进活动。
班主任签字:

呈贡育才学校

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